Şirkətlər tamamilə müxtəlif xarakterli işçilərdən təşkil olunur. Onların xarakterini dəyişməyə cəhd etmək mənasız iş olar. Amma düzgün motivasiya ilə davranışlarına təsir etmək, bununla da işçinin məhsuldarlığını artırmaq olar. Bu motivasiyadır. Başqa sözlə, motivasiya işçini “işlədən” amillərdir.
Bəs işçilərin motivasiyası necə aparılmalıdır?
E-huquq.az ARB24-ün mövzu ilə bağlı videomaterialını təqdim edir:
