Как выплачивать зарплату работникам, бездействующим на работе?

В некоторых случаях работник большую часть своего времени проводит бездействующим. Выполняет работу, которая ему или ей не нравится небрежно. В соответствии с законом, в таком случае, как этому работнику должна начисляться зарплата?

Как передаёт e-huquq.az, в статье 169 Трудового кодекса описаны правила оплаты времени простоя - если работник предупредил работодателя или руководителя по месту работы (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, то время простоя не по вине работника оплачивается не ниже двух третей тарифной ставки (должностного оклада) по установленному работнику разряду.

Простой по вине работника не оплачивается.